|
|
5 X. Y" {' w( s( q' b+ z" \
i* l# f1 w) [ 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 2 |7 E$ ]4 Q6 B) ^: e
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 7 N# u2 s4 |* j( N' q) \2 e3 E2 Q
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
6 K9 }7 r f* j 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 ; |& f% _& E: X& Z+ O9 g8 j7 D" v
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。% H3 G5 o$ {1 o6 B# g, D! m4 B$ c
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
5 \7 I4 ^: J9 o3 T PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
+ ^0 ]6 m4 S2 ^ a 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” ( H9 } q8 u' H4 j) A6 c* l- K
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
$ u1 S4 G- X' L# S* C" l9 g. ` 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
& }: e4 j$ J5 O
# l# r) \7 b' _' a, C* ~" W
% o2 J h$ e$ u4 D5 v; Q ?6 R5 L, k8 b: L e4 G6 o0 b
2 H9 O/ y9 f$ H7 }
: c& U; u+ l6 o i2 b
" v+ V) B+ o6 d( J* o% B7 }+ M) F' m' }& }* J, r9 K2 i
3 m# x9 N. Y% i, ^$ C y" H. t; d6 ]1 g
7 c. w3 j+ L( a/ p- v# q9 [
$ f {- b& V' u2 l, f z2 t ! C# ~- R+ k- s
! Y9 F9 @! T& o3 M/ T: k$ h3 C
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|